コラム
PT・OT・STのキャリアに役立つ情報をカテゴリ別にまとめました。
PT・OT・STのキャリアに影響しそうな業界の動きを、出典付きで毎週まとめている連載です。これまでの号はこちらから読めます。
回復期リハ病棟入院料1の経過措置が7月末で終了、骨太の方針が閣議決定され訪問リハの充実が追記、日慢協が転倒リスク健診を提言、PTの産業保健キャリアが具体化——4本を出典付きで整理しました。
骨太の方針2026でリハビリが「攻めの予防医療」に、財政審は「資格統合も視野」と建議、リハ現場の生成AI利用率は86%に倍増——キャリアに影響しそうな業界の動きを出典付きでまとめました。
求人の少なさによる妥協・1人ST職場の孤立・専門性を活かせないミスマッチなど、ST転職ならではの落とし穴を5つのパターンで解説。後悔しないための確認ポイントもまとめました。
退職を切り出すタイミング（2〜3ヶ月前）・最初に伝える相手・場面別の例文・引き止めへの返し方・担当患者さんの引き継ぎまで、円満退職の手順を解説します。
PTに多い退職理由（単位ノルマ・供給過多への不安・体育会系の人間関係・給料等）をもとに、面接で使える言い換え例を6パターン解説します。
OTに多い退職理由（作業療法らしい仕事ができない・共感疲労・給料が低い・役割を理解されない等）をもとに、面接で使える言い換え例を6パターン解説します。
STに多い退職理由（専門性を理解されない・1人職場で孤立・給料が上がらない等）をもとに、面接で使える言い換え例を6パターン解説。STならではの悩みをポジティブに伝える方法を紹介します。
STはPT・OTより求人数が少ないぶん、サービス選びが重要です。職場の内部情報・求人数・非常勤対応など、STが見るべきポイントと4サービスを比較解説します。
2026年改定で回復期リハに土日祝を含む365日体制が要件化。病院は休日に働ける人材を求める一方、土日休み希望は増加。休日に働けることが“強み”になる理由を解説します。
「もう若くないから不利」はリハビリ職には当てはまりません。臨床経験・運営や新人指導・訪問での安心感・管理職候補——中堅が即戦力として求められる理由を解説します。
なんとなく仕事がしんどい…でも転職すべきかどうかわからない。そんな方のための7つのチェックリストです。
転職したいけど踏み出せない。その原因のほとんどは「思い込み」です。よくある勘違いを8つ紹介します。
転職サービスには3つの利用形態があります。それぞれの特徴・メリット・デメリットをリハビリ職の転職に当てはめて解説します。
リハビリ職の平均勤続年数は全職種平均の半分以下。データをもとに転職事情と職場ごとの働き方の違いを解説します。
供給過剰・診療報酬の構造・AI・給与の天井。リハビリ職を取り巻く将来リスクを4つのデータで解説します。
「特にありません」「学びたいです」——よかれと思って言ったフレーズが逆効果に。NGワードと言い換え例を解説します。
コミュ力・傾聴力・リスク管理力…リハビリ職が当たり前にこなしているスキルは、転職市場では高く評価されます。
本音の退職理由を面接でそのまま言うのはNG。採用担当者に好印象を与える言い換え例をPT・OT・ST向けに7つ解説します。
リハビリ職は新卒就活でほとんど面接・書類対策をしない。だから初めての転職で戸惑う人が多い。活用法を解説します。
急性期・回復期・老健・訪問——施設が変わると経験できる疾患もアプローチも変わる。転職を専門職の成長の一手として考える視点を解説します。
残業・雑務・患者と向き合う時間の少なさ…ネガティブ・ポジティブ両面から、就職したての頃によくあるギャップを10個まとめました。
給与・単位ノルマ・キャリアの天井感・人間関係・将来への不安まで。リハビリ職がよく感じる職場の悩みを5つ取り上げます。
「なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか」。成長・評価・ビジョンなど、6つの理由をリハビリ職の視点で解説します。
転職を考える前に、今の職場を手放していいか確認してみてください。後悔しない判断のための8つのチェックポイント。
愚痴を言わなくなった、挨拶が明るくなった、半休が増えた——これらは転職活動が始まっているサインかもしれません。
PT・OT・STがWebスキルを身につけることで、副業・キャリアチェンジ・院内DX対応など新たな選択肢が広がります。デイトラを活用したWebスキル習得の方法を解説します。
自主トレ指導・介助手技の共有・勉強会資料・施設のSNS広報まで、動画編集スキルがリハビリの現場で直接役立つ場面を4つ解説します。
国の基本指針案に地域包括支援センターへの「リハビリテーション専門職」配置が明記されました。何が決まったのか、現場で働く方の声、リハ職が担う4つの業務、今から準備できることを整理します。
動作分析・運動指導・リスク管理——PTが臨床で培ったスキルを異業種でどう活かすか。パーソナルトレーナー・福祉用具・産業保健・医療IT・Webライターなど転職先7つを具体的に解説します。
嚥下・ことば・聴覚・高次脳機能——STが臨床で培った専門性を異業種でどう活かすか。児童発達支援・補聴器業界・介護食メーカー・医療ITなど転職先7つを具体的に解説します。
ADL支援・作業分析・精神科や発達領域での経験——OTが臨床で培ったスキルを異業種でどう活かすか。福祉用具・就労支援・医療IT・Webライターなど転職先7つを具体的に解説します。
臨床を離れて新しい道へ。リハビリ職が持つ強みを異業種でどう活かすか、考え方の基礎を解説します。
医療機器・製薬・IT・教育…PT/OT/STの知識が強みになるキャリアチェンジ先を具体的に紹介します。
病院・クリニック・訪問リハ・老健——施設形態によって退職金制度の有無・計算方式は大きく異なります。長く働くほど差が広がる退職金の仕組みと、入職前に確認すべき4つのポイントを解説します。
リハビリ職への裁量労働制の導入が病院団体の会議で議論に。裁量労働制とは何か、PT・OT・STは現在対象なのか、議論の現状と論点を公開情報にもとづいて中立的に解説します。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給料を厚労省の公式データで解説。平均年収・男女差・パート時給の目安、年収を上げる方法までまとめました。
Webライター・動画編集・訪問リハの業務委託など副業を始めたとき、確定申告はいくらから必要？勤務先にバレる？経費にできるものは？副業歴の浅いリハビリ職向けに基本を解説します。
転職した年は確定申告が必要？空白期間があると還付を受けられるケースも。源泉徴収票の扱いから申告の流れまで解説します。
研修会・セミナーは1回1〜3万円と高額になりがち。交通費・宿泊費もかさみ、学びたくても諦めてしまう人へ。参加費を抑えながら継続的に学ぶ方法を解説します。
PT・OT・ST向けオンラインセミナー「リハノメ」を解説。2,000本以上の講義動画が見放題・初月980円。口コミの良い点・気になる点、料金プラン、スキマ時間で続けるコツまで紹介します。
土日祝休み・副業OK・勉強会・研修制度・学会参加・経験できる疾患・電子カルテ…。職場選びの条件を「待遇」と「自己研鑽」の2軸で整理し、自分の優先順位の見つけ方を解説します。
収入を増やしたいリハビリ職へ。結論は「転職が先」。成果の早さ・安定性・ノウハウの3つの理由と、転職しなくても活動するだけで得られるメリットを解説します。
W杯・オリンピック・WBC——見たい試合を見られる、行きたい時に行ける働き方はあるのか。非常勤・フリーランス・有給の取りやすい職場選びまで、リハ職が自由な時間を作るための選択肢を整理します。
解剖学・運動学の知識があるリハビリ職だからこそ実践できるコンディショニング方法を5つ紹介。