理学療法士（PT）の転職サイト
おすすめ6選｜PT求人数で徹底比較
最終更新：2026年8月15日
PTの求人は数が多い一方で、「どこも同じに見えて選べない」「登録したら電話が止まらなくなった」という声もよく聞きます。この記事では、各社の実際のPT求人数を公式サイトで調べたうえで、6つのサービスを比較します。
先に結論：目的別のおすすめ
- ▶求人数を最大限確保したい → PTOT人材バンク（PT求人30,436件）
- ▶入職後のミスマッチを避けたい → レバウェルリハビリ（施設取材が強み）
- ▶自分のペースで探したい・電話が苦手 → ジョブメドレー（自己応募型）
- ▶非常勤・パートで働きたい → PTOTSTワーカー
求人数は2026年8月15日時点で各社公式サイトを確認した数値です。変動するため、最新の数字は各サイトでご確認ください。
PT向け転職サイト6社の比較表
横にスクロールできます（2026年8月15日時点）
| サービス | PT求人数 | タイプ | サポート | 非常勤 | LINE |
|---|---|---|---|---|---|
| レバウェルリハビリ | 25,600件保有求人数・非掲載含む（7/7時点） | エージェント型 | ◎ | ○ | ◎ |
| PTOT人材バンク | 30,436件公式サイト掲載数 | エージェント型 | ◎ | ○ | — |
| マイナビコメディカル | 20,268件公開求人数 | エージェント型 | ◎ | ○ | — |
| PTOTSTワーカー | 8,955件検索の該当求人数 | エージェント型 | ○ | ◎ | ○ |
| ジョブメドレー | 都道府県別に公開東京3,417件・神奈川2,312件など | 自己応募型 | — | ◎ | ○ |
| ジョブソエル | 3,696件公式サイト掲載数 | スカウト型 | ○ | ○ | ◎ |
※ 求人数の集計基準は各社で異なります。レバウェルリハビリはサイト非掲載の求人を含む「保有求人数」（2026年7月7日時点）、PTOT人材バンク・ジョブソエルはサイト掲載数、マイナビコメディカルは公開求人数、PTOTSTワーカーは職種検索の該当件数です。基準が違うため、数字の大小だけで優劣は判断できません。
同じサービス内で見た、PT・OT・STの求人数
「PTは求人が多い」と言われますが、実際にどのくらい違うのか。同じサービス内で職種別の求人数を並べると、その差がはっきりします。
| サービス | PT | OT | ST |
|---|---|---|---|
| PTOT人材バンク | 30,436件 | 27,160件 | 14,724件 |
| レバウェルリハビリ | 25,600件 | 21,770件 | 15,315件 |
| マイナビコメディカル | 20,268件 | 18,066件 | 9,992件 |
| PTOTSTワーカー | 8,955件 | 7,385件 | 3,616件 |
| ジョブソエル | 3,696件 | 1,546件 | 914件 |
※ 2026年8月15日時点で各社公式サイトを確認した数値。集計基準は各社で異なります。
どのサービスでも、PT求人はST求人のおよそ2倍あります（規模の小さいサービスではさらに差が開き、ジョブソエルでは約4倍）。OTとの差は1〜2割程度で、PT・OTの求人環境は近いと言えます。選択肢が多いこと自体はPTの強みです。ただし有資格者数もPT・OT・STの中で最多のため、条件の良い求人ほど応募が集中しやすいという裏返しもあります。
PTの転職で失敗しやすいパターン
求人が多いことは、必ずしも転職が簡単であることを意味しません。PTの転職では、次のようなつまずき方がよく起こります。
✕ 「求人が多いから、いつでも動ける」と思って動かない
求人の総数は多くても、希望のエリア・施設形態・給与帯まで絞ると一気に減ります。まず条件を決めて、その条件での件数を見ることが大事です。
✕ 月給だけを見て、賞与や昇給幅を見ていない
月給が2万円高くても、賞与が2か月分少なければ年収では逆転します。PTは昇給幅が小さい職場も多いため、5年後の想定まで含めて比較したいところです。
✕ 同じ施設形態の中だけで転職先を探している
回復期から回復期へ移っても、働き方や年収の構造は大きくは変わりません。訪問・自費・管理職など、軸を変えたときに条件が動くことが多くあります。
✕ 単位数ノルマや残業の実態を確認しないまま入職する
求人票には出てこない情報です。ここは担当者が施設を知っているかどうかで、得られる情報の質が大きく変わります。
理学療法士におすすめの転職サービス6選
- ✓PT求人25,600件（サイト未掲載の求人を含む保有数）
- ✓累計17,000件以上の施設取材で、職場の良い点も大変な点も把握
- ✓LINE・電話など連絡方法を自分で選べる
- ✓病院・訪問リハ・老健・クリニックなど幅広い施設に対応
注意点：保有求人数はサイトに載っていない求人も含む数字のため、他社の「公開求人数」とは単純比較できない
こんな人に向いている：入職後のミスマッチを避けたい人・職場の雰囲気を事前に知りたい人
レバウェルリハビリの公式サイトを見る →- ✓PT求人30,436件と、今回比較した中で掲載数は最多
- ✓PT・OT・STに特化した専門エージェント
- ✓書類添削・面接対策のサポートが手厚い
- ✓東証プライム上場企業が運営・厚労省の適正事業者認定を取得
注意点：担当者によって対応に差があることも
こんな人に向いている：求人の選択肢を最大限に確保したい人・面接や書類に不安がある人
PTOT人材バンクの公式サイトを見る →- ✓PT公開求人20,268件、全国の拠点でエリアをカバー
- ✓大手マイナビグループの安心感
- ✓非公開求人も別途保有
- ✓年収帯・こだわり条件での絞り込みがしやすい
注意点：担当者の専門性はエージェントによって異なる
こんな人に向いている：地方在住の人・幅広い選択肢から比較したい人
マイナビコメディカルの公式サイトを見る →- ✓非常勤・パートタイム求人が特に充実
- ✓掛け持ちや週3日など柔軟な働き方に対応
- ✓職種別に求人を検索でき、条件を絞り込みやすい
注意点：常勤の求人数では大手に及ばない。常勤メインなら他社との併用が前提
こんな人に向いている：非常勤・パート希望のPT・子育て中の復職希望
PTOTSTワーカーの公式サイトを見る →- ✓担当者を介さず施設に直接応募できる
- ✓都道府県ごとの求人数が明示されていて探しやすい
- ✓スカウト機能あり・業務委託求人にも対応
- ✓電話でのやり取りが苦手な人でも進めやすい
注意点：書類添削や面接対策のサポートはない
こんな人に向いている：自分のペースで進めたい人・急かされたくない人
ジョブメドレーの公式サイトを見る →- ✓チャットで施設と直接やり取りできる
- ✓動画コンテンツで職場の雰囲気を確認できる
- ✓LINE相談・スカウト機能に対応
注意点：2025年開始の新しいサービスのため、求人数はまだ少なめ
こんな人に向いている：職場の雰囲気を映像で確かめたい人・チャット中心で進めたい人
ジョブソエルの公式サイトを見る →PTが転職サービスを選ぶときに確認すべき4つのポイント
希望する施設形態の求人を持っているか
PTは急性期・回復期・生活期・訪問・クリニック・自費と勤務先の幅が広く、働き方も年収も施設形態で大きく変わります。「PT求人が多い」ではなく「希望の施設形態の求人が多い」かどうかを見ましょう。
給与の内訳まで教えてもらえるか
PTの転職で最も多い動機のひとつが収入です。求人票の月給だけでなく、賞与の実績月数・昇給幅・残業代の扱いまで確認できるサービスを選ぶと、入職後の「思ってたのと違う」を防げます。
職場の内部情報を把握しているか
一人あたりの単位数ノルマ、残業の実態、リハ部門の人数構成、勉強会の頻度。求人票に載らない情報を持っているかどうかが、エージェントの質の差が出るポイントです。
求人数の「数え方」を確認する
各社で「公開求人数」「保有求人数」「検索の該当件数」と基準がバラバラです。非掲載求人を含む数字と、サイトに載っている数字を並べても比較になりません。数字を見るときは基準もセットで確認しましょう。
PTも2〜3社に登録するのが基本
1社だけに絞ると、その担当者の保有求人と相性の範囲でしか提案を受けられません。PTは求人数が多いぶん、複数のサービスを併用すると「同じ施設が別のサービスにも出ていて、条件の書き方が違う」といった比較もできるようになります。
おすすめの組み合わせ
- ✓レバウェルリハビリ（内部情報・サポート重視）＋ PTOT人材バンク（求人数重視）
- ✓非常勤やパートも視野に入れるなら PTOTSTワーカー を追加
- ✓担当者とのやり取りが苦手なら ジョブメドレー を併用して自分でも探す
理学療法士の転職サイトに関するよくある質問
Q. 理学療法士の転職に一番強いサイトはどこですか？
A. 掲載されているPT求人数で見ると、PTOT人材バンクが30,436件で最多です。次いでレバウェルリハビリが25,600件（サイト非掲載の求人を含む保有数）、マイナビコメディカルが20,268件と続きます。ただし数の多さと自分に合う求人があるかは別の話です。「職場の内部情報を知ってからミスマッチを防ぎたい」ならレバウェルリハビリ、「自分のペースで探したい」ならジョブメドレーというように、重視する軸によって最適解は変わります。1社に絞らず2〜3社を併用するのが現実的です。
Q. PTは求人が多いと聞きますが、転職は簡単ですか？
A. 求人数が多いのは事実で、今回調べた範囲でもPT求人はST求人の約2倍前後ありました。ただし有資格者数もPT・OT・STの中で最も多いため、条件の良い求人ほど応募が集まりやすい状況です。「求人はたくさんあるが、給与や休日の条件を上げようとすると急に選択肢が減る」というのが実感に近いところです。数を見て安心するのではなく、条件を先に決めてから絞り込むほうが失敗しにくくなります。
Q. 給料を上げたいのですが、転職で年収は上がりますか？
A. 上がる場合もありますが、同じ施設形態の中で移るだけでは大きくは変わりにくいのが実際のところです。年収が動きやすいのは、訪問リハビリや自費リハビリなど施設形態を変えるケース、管理職・役職付きのポジションを狙うケース、賞与や昇給幅の大きい法人に移るケースです。求人票の月給だけでなく、賞与月数・昇給実績・手当の内訳まで確認することをおすすめします。エージェント経由なら、この部分は担当者に聞けば教えてもらえます。
Q. 何社くらい登録すればいいですか？
A. 2〜3社が目安です。1社だけだと、その担当者が持っている求人と相性の範囲でしか提案を受けられません。PTは求人数自体は多いので、複数登録すると「同じ施設が別のサービスにも出ていて条件が違う」といった比較もできます。ただし5社以上になると連絡対応だけで疲れてしまうので、タイプの違うサービスを2〜3社選ぶのが現実的です。
Q. 登録したら必ず転職しないといけませんか？
A. いいえ。転職サービスの登録・利用はすべて無料で、情報収集だけの利用も可能です。「今すぐ転職したいわけではない」と最初に伝えておけば、求人情報の提供だけをしてもらうこともできます。紹介された求人に応募する義務もありません。しつこい連絡が続く場合は、退会や利用停止もいつでもできます。
Q. 電話が苦手なのですが、大丈夫でしょうか？
A. LINE相談に対応しているサービス（レバウェルリハビリ・ジョブソエルなど）を選べば、チャット中心でやり取りできます。また、ジョブメドレーのような自己応募型は担当者からの連絡が原則ないため、電話が苦手な方でも進めやすい形です。登録時の備考欄に「連絡はメール・LINE希望」と書いておくのも有効です。
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