PT・OT・STのセカンドキャリアとは？
異業種転職を成功させるための考え方
「資格を活かして転職したいけど、ずっと同じ職場でいいのか迷っている。」
「体力的に今の仕事を続けるのが不安。でも他にできることがあるのか分からない。」
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての資格とキャリアは、医療・介護の現場だけで活きるものではありません。 この記事では、リハビリ職がセカンドキャリアを考えるうえで知っておきたい基礎知識と、具体的な考え方を紹介します。
そもそも「セカンドキャリア」とは？
セカンドキャリアとは、現在のキャリアから転換して、新たな分野や役割で働くことを指します。PT・OT・STにとっては、臨床を離れて他の業種・職種に移ることがセカンドキャリアにあたります。
「臨床を辞める＝失敗」ではありません。キャリアの選択肢を広げ、自分らしい働き方を見つけることは、前向きな選択です。
PT・OT・STがセカンドキャリアを考えるきっかけ
移乗・介助など身体的負担が大きいリハビリ職では、年齢とともに体力の限界を感じる方が少なくありません。
専門職として働いているのに、年収が上がらない。同世代の他業種と比べて待遇の差を感じている方も多いです。
主任やリーダーへの昇格を求められているが、マネジメントよりも別の形で力を発揮したいと感じている場合。
専門職としての経験を活かして、より広い世界でチャレンジしたいという前向きな動機もセカンドキャリアの大きなきっかけです。
PT・OT・STが持つ「強み」を言語化しよう
セカンドキャリアを成功させるカギは、自分がこれまで培ってきたスキルを「他の業界でも通じる言葉」に変換することです。
セカンドキャリアを考えるときの注意点
① 「何から逃げるか」より「どこへ向かうか」を考える
今の職場が嫌だから転職したい、という動機だけでは、転職後も同じ問題に直面することがあります。新しい環境で何をしたいのかを明確にしましょう。
② 即座に全部変えようとしない
業界も職種も全て変えるのはリスクが高い。「業界は変えるが、職種は近い」もしくは「職種は変えるが、業界は近い」という段階的なシフトが成功しやすい。
③ 転職エージェントを活用する
異業種転職のルートは自力で探しにくい。転職エージェントを使うことで、PT・OT・STの経験を活かせる求人に出会える可能性が大幅に上がります。
まとめ
PT・OT・STとして培ったスキルや知識は、医療・介護の現場だけにとどまらず、多くの業界・職種で求められています。
大切なのは、自分のスキルを他の業界の言葉に変換すること、そして「どんな仕事がしたいか」を具体的にイメージすること。
まずはどんな可能性があるか、転職サービスを使って情報収集することから始めましょう。
PT・OT・STのキャリアチェンジに強い転職サイトはこちら
キャリアチェンジ転職サイトを比較する →