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職場の悩み2026.05.12

「近々辞めそう…」転職を考え始めた人が見せる7つのサイン
PT・OT・ST向け|気づいていますか、このサイン

「あの人、急に辞めると言い出して驚いた」——リハビリ職の職場でこういった声はよく聞かれます。しかし実際には、退職を告げる前からいくつかのサインが出ていることがほとんどです。

この記事は、管理職・先輩スタッフが職場の変化に気づくヒントとして読むこともできますし、「これ、自分のことだ」と気づいた本人が、自分の気持ちを整理するきっかけとして読むこともできます。

転職を考え始めた人が無意識に見せる、7つの変化を紹介します。

サイン1職場の不満・愚痴を言わなくなる

以前は「あの先生の指示が…」「シフトが理不尽で…」と愚痴をこぼしていた人が、急に不満を口にしなくなったとき——それは「我慢している」のではなく、「もうここで何かを変えようとする気持ちが薄れた」サインであることが多いです。

不満を言うのは、まだその場をよくしたいという意思の表れでもあります。愚痴が止まったとき、心の中では「どうせ変わらないし、もういいか」という気持ちに切り替わっていることがほとんどです。

「最近あの人、文句言わなくなったね」という変化に気づいたとき、それはすでに転職を考え始めているサインかもしれません。

サイン2やけに丁寧な仕事をするようになる

「最近あの人、仕事が丁寧になったな」という変化も、実は転職の準備が始まっているサインのひとつです。

引き継ぎを意識して記録や手順書を整理し始める、担当患者さんへの関わりをきちんとまとめようとする——これらは「去り際をきれいにしよう」という心理から来ている場合があります。

「成長したんだな」と感じる変化の裏に、退職に向けた準備が静かに進んでいることがあります。

サイン3時短勤務・半休・有給の取得が増える

今まで有給をほとんど使わなかった人が、急に半休や有給を使うようになったとき——転職エージェントとの面談や、他院・他施設の見学・面接に行っている可能性があります。

「体調が悪いのかな」「家庭の事情かな」と思いがちですが、特定の曜日・時間帯に集中している場合は、転職活動のスケジュールに合わせている可能性が高いです。

本人から言い出しにくいため、表向きの理由しか伝えないことがほとんどです。

サイン4飲み会や職場のイベントを断るようになる

今まで参加していた歓送迎会や科内の飲み会に、急に「用事があって…」と欠席が増える。これも転職を考え始めたサインのひとつです。

職場の人との関係を深めることへの優先度が下がっている、あるいは「もうすぐ辞めるのに…」という気持ちから距離を置き始めているケースがあります。

また、転職活動中は精神的なエネルギーを使うため、義務的な付き合いにリソースを使いたくないという心理も働きます。

サイン5挨拶が明るくなる・表情が穏やかになる

「最近なんか機嫌よさそう」「以前より明るいね」——これは一見ポジティブな変化ですが、実は転職の決意が固まったサインであることがあります。

「もうすぐ辞める」と心の中で決まると、今の職場のストレスが相対的に軽くなります。「あと少しの辛抱」と思えるようになり、表情や態度が自然と穏やかになるのです。

「調子よさそう」と思っていたら退職を告げられた——という経験を持つ上司・管理職は少なくありません。

サイン6デスク・ロッカーの整理をしている

ロッカーの私物が少なくなっている、デスクがすっきりしている、以前は貼ってあったものがなくなっている——こういった物理的な変化も、転職の準備が進んでいるサインです。

「いつでも動ける状態にしておきたい」という心理から、職場に置く私物を徐々に持ち帰ることがあります。

本人に確認するには少し難しい変化ですが、他のサインと重なったときには特に注意が必要かもしれません。

サイン7資格・勉強・外部のコミュニティへの関心が高まる

「最近なんかセミナーよく行ってるな」「勉強してる量が増えた気がする」——これも転職の前触れであることがあります。

転職先を意識して特定のスキルを身につけようとしている、あるいは外部のコミュニティや勉強会を通じて他の職場の情報収集をしていることがあります。

「向上心が出てきた」とポジティブに見えますが、その先に「今の職場ではない場所へ行く準備」が隠れているケースは少なくありません。

💡 「これ、自分のことだ」と思ったあなたへ

このサインに自分が当てはまっているなら、それはすでに転職を考え始めているサインかもしれません。「なんとなくモヤモヤしている」「このままでいいのか不安」という感覚は、行動のタイミングを知らせるサインです。

転職エージェントへの相談は無料です。「今すぐ転職したい」でなくても、「今の自分の市場価値を知りたい」「どんな選択肢があるか知りたい」という段階から相談できます。

サインは「静かに」出ている

転職を考え始めた人は、多くの場合、声を荒げたり突然態度が変わったりするわけではありません。むしろ静かに、穏やかに、日常の中でじわじわと変化していきます

管理職やチームリーダーがこのサインに早めに気づき、本人と話せる関係性があれば、退職を防げるケースもあります。一方で、本人の気持ちが固まっているなら、それを尊重することも大切です。

そして、もしあなた自身がこのサインを無意識に出しているとしたら——今の気持ちと向き合い、次のステップを考えてみることが、キャリアを自分でつくる第一歩になります。

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