比較早見表
◎=特に強み ○=対応あり △=一部対応 —=非対応または不明
| サービス名 | 求人数(目安) | 担当者 サポート | LINE 相談 | 職場の 内部情報 | 施設への 直接連絡 | 公式 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PTOT人材バンク | 約69,500件 | ◎ | — | — | — | 見る → |
| マイナビコメディカル | 約61,500件 | ◎ | — | — | — | 見る → |
| PTOTSTワーカー | 約20,000件 | ◎ | — | — | — | 見る → |
| レバウェルリハビリ | 約8,700件 | ◎ | ◎ | ◎ | — | 見る → |
| ジョブメドレー | 55万事業所掲載 | なし | △ | — | ◎ | 見る → |
| ジョブソエル | 約6,400件 | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | 見る → |
※掲載情報は調査時点のものです。最新情報は各公式サイトでご確認ください。
こんな人はこっちがおすすめ
目的・状況別に、特に向いているサービスをまとめました。
PTOT人材バンク
公式 →- ▶PT・OT・ST別の求人数をしっかり確認したい
- ▶病院・クリニック・小児・訪問を希望している
- ▶専門職の転職に詳しい担当者に相談したい
マイナビコメディカル
公式 →- ▶大手の安心感を重視している
- ▶全国どこでも対応してほしい
- ▶求人数を最大限に確保したい
PTOTSTワーカー
公式 →- ▶非常勤・パートで働きたい
- ▶地方在住で転職先の選択肢を広げたい
- ▶リハビリ職専門のサービスに登録したい
レバウェルリハビリ
公式 →- ▶職場の雰囲気・残業・定着率を事前に知りたい
- ▶訪問・デイ・在宅系への転職を考えている
- ▶LINEで気軽に相談したい
ジョブメドレー
公式 →- ▶担当者を介さず、自分のペースで転職活動したい
- ▶業務委託(フリーランス)も視野に入れている
- ▶スカウトを活用して情報収集したい
ジョブソエル
公式 →- ▶チャットで施設と気軽にやり取りしたい
- ▶動画で職場の雰囲気をチェックしたい
- ▶LINEやスカウト機能を使いたい
各サービスの詳細
PTOT人材バンク
公式サイトを見る →PT・OT・ST専門の転職サービス。職種別の求人数が業界トップクラスで、担当コンサルタントが専門職の事情をよく理解したうえでサポートしてくれるのが強み。病院・クリニック・小児・訪問リハビリに強い求人ラインナップ。
求人数(PT/OT/ST別)
PT
約29,000件
OT
約26,000件
ST
約14,000件
雇用形態の強み
施設種別の強み
マイナビコメディカル
公式サイトを見る →大手マイナビグループが運営するコメディカル専門の転職サービス。全国各地に対応した豊富な求人数と、大手ならではの安心感・サポート体制が特徴。はじめての転職で「大手に相談したい」という方に向いている。
雇用形態の強み
施設種別の強み
PTOTSTワーカー
公式サイトを見る →リハビリ職専門の転職サービスで、非常勤・パート求人の充実が目立つ。地方在住者への対応も手厚い。「今は常勤より非常勤を探したい」「地方で働きたい」という方に特に向いているサービス。
雇用形態の強み
施設種別の強み
レバウェルリハビリ
公式サイトを見る →年間約4,000回の職場取材を実施しており、求人票だけではわからない「職場の実態」を教えてもらえるのが最大の特徴。LINE相談にも対応。訪問・デイ・在宅系へのキャリアを検討中で、転職後のミスマッチを防ぎたい方に向いている。
雇用形態の強み
施設種別の強み
ジョブメドレー
公式サイトを見る →担当者を介さず施設に直接応募できる「自己応募型」のサービス。スカウト機能もあり、職場から声がかかることも。業務委託(フリーランス)の求人にも対応しており、働き方の自由度が高い。自分のペースで進めたい方、業務委託を検討している方に向いている。
雇用形態の強み
施設種別の強み
ジョブソエル
公式サイトを見る →2025年スタートの新しいリハビリ職向けサービス。チャット機能で施設と直接やり取りでき、動画コンテンツで職場の雰囲気も確認できる。LINE相談・スカウト機能にも対応。新しいサービスのため求人数はまだ少ないが、機能の充実ぶりが特徴的。
求人数(PT/OT/ST別)
PT
約3,900件
OT
約1,600件
ST
約900件
雇用形態の強み
施設種別の強み
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